Quantas vezes a criação de alguma marca ou projeto é rapidamente associada a um homem? Parece que o subconsciente relaciona esses cargos de poder e responsabilidade à figura masculina, contudo, muitas mulheres também conseguiram chegar lá!
Mesmo com desafios e obstáculos, elas foram e são exemplo de força e determinação. Conheça então algumas das grandes marcas que são gerenciadas por mulheres e inspire-se!
Por que o empreendedorismo feminino é tão relevante?
Antes de falarmos sobre a história dessas mulheres, é importante esclarecer porque o empreendedorismo feminino é tão importante para a sociedade.
Ter mulheres em posições de liderança é ampliar as possibilidades de alcançar resultados inovadores. Suas visões de vida, bem como dificuldades para assumir esses cargos, faz com que uma forma de negócio diferente seja implementada.
Surgem, então, diferentes soluções e novas oportunidades, uma vez que não dá para empreender em uma realidade que é estagnada aos mesmos pensamentos desde a sua fundação.
Além disso, de acordo com uma pesquisa feita pela McKinsey & Co, empresas com maior pluralidade de gêneros apresentam chances 21% maiores de serem lucrativas.
Em outras palavras, essa diversidade e presença feminina na liderança vai impactar até mesmo os números da empresa.
Samantha Almeida, diretora de conteúdo na Globo
Ela é reconhecida como uma das maiores profissionais de inovação do país e não é à toa!
Após um ano e dois meses ocupando o cargo de head do Twitter Next, Samantha Almeida foi anunciada pela Globo como sua nova contratada. Ela assumiu o cargo de diretora de conteúdo da emissora, tornando-se responsável pela gestão das equipes de autores, pesquisadores e produtores de conteúdo da Globo.
De acordo com informações do Meio&Mensagem, Samantha revelou que sempre teve muita paixão pela construção de histórias e muito respeito pelas pessoas para quem as entrega.
Com um currículo repleto de grandes trabalhos, Samantha é uma mulher que exala determinação e força. Já atuou na Ogilvy Brasil, no cargo de head of content, como diretora de planejamento e inovação social da Mynd.
E teve passagens significativas na Avon, The Esteé Lauder Companies, Trifil & Scala e Levi Strauss e Co.
Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank
Considerada uma das mulheres mais poderosas do Brasil em 2020 pela Revista Forbes, Cristina Junqueira se uniu a David Vélez e Edward Wible e fundaram o Nubank em 2013.
Assim como os sócios, ela entendia que os bancos do Brasil cobravam taxas altas demais e, a partir disso, o projeto nasceu com o objetivo de contrapor essas altas tarifas bancárias.
Sendo um grande exemplo, Junqueira se dedicou a sua vida profissional, mas também conciliou a carreira com a maternidade. Mãe de três filhas, a empreendedora mostrou como é possível vencer obstáculos, adaptar-se e crescer!
Aliás, uma curiosidade é que a executiva foi a primeira brasileira a posar grávida para a capa de uma revista de negócios. Uma foto que vai muito além do seu cargo, mas que exala determinação, coragem e ousadia.
Mary Barra, CEO da General Motors
A mulher que começou como inspetora de qualidade na linha de produção e que hoje é a primeira a representar o poder feminino assumindo o cargo de CEO em uma montadora global.
Durante os seus anos na empresa, Mary Barra atuou como vice-presidente global em diversos setores, como: recursos humanos, desenvolvimento de produtos e supply chain, entre outros cargos.
Não é à toa que a revista Forbes definiu Barra como a executiva mais poderosa do mundo!
A executiva inspirou e inspira muitas mulheres, isso porque, logo no começo de sua atuação a empresa passou por uma crise. Mary Barra afirmou que é nesses momentos que é preciso se manter proativo e criar novas oportunidades.
Para gerenciar a crise, Barra criou um time multidisciplinar com representantes de engenharia, finanças, vendas, direito e comunicação.
Gisselle Ruiz Lanza, diretora geral da Intel Brasil
Com mais de 20 anos de experiência, Gisselle Ruiz é diretora geral da Intel Brasil desde 2012, sendo então a primeira mulher a assumir o cargo na empresa.
Atualmente a empresa passa por um momento de transformação interna e, usando todo seu conhecimento em tecnologia, Gisselle tem obtido resultados extraordinários, abrindo espaço para as mulheres em um setor que ainda é majoritariamente dominado pelos homens.
Há mais de duas décadas na Intel, ela já ocupou posições de liderança na matriz da Argentina, Brasil e México.
Gisselle e a Intel querem fomentar, cada vez mais, um ecossistema que permita fazer o bem e melhorar a qualidade de vida das pessoas, por isso tem dedicado cada vez mais tempo para dar palestra, oferecer mentoria e coaching para startups.
Esse posicionamento da marca influencia não apenas as mulheres de fora, mas também as demais colaboradoras a se envolverem mais com a marca com total foco, coragem e resiliência.
Maria Paula Capuzzo, general manager da Colgate-Palmolive
Formada em administração na Universidade de São Paulo, uma das maiores da América Latina, Maria Paula experimentou marketing e gestão de marcas em várias empresas até finalmente ingressar na Colgate-Palmolive em 1998.
Ela foi general manager da marca e, com o tempo, foi promovida com diversas funções de gerenciamento em todo mercado latino-americano.
Há 21 anos atuando na empresa e voltou a trabalhar exclusivamente no Brasil para assumir um novo desafio: assumir o cargo de vice-presidente da Colgate-Palmolive.
Maria Paula é a primeira brasileira a liderar a Colgate-Palmolive no Brasil e primeira mulher no cargo. Assim, ela também abre o debate à nível global sobre diversidade e inclusão, contratando mais mulheres e oferecendo aulas para que as funcionárias possam crescer na carreira.
Além de uma profissional excelente e grande referência, Maria busca o equilíbrio assumindo também o belo papel de mãe e esposa.
A trajetória para assumir cargos de liderança não é fácil e, quando se é mulher, os obstáculos são ainda maiores. Porém, com foco e persistência, é possível chegar lá!
Essa é a história de 5 mulheres que começaram com o que tinham e hoje fomentam o mercado e são grandes exemplos do poder da liderança feminina.
Pode ter certeza que no início, tudo o que elas tinham era uma grande paixão e desejo de investir nela. Assim como você que pode ter aquela carreira adormecida a algum tempo. Saiba que é possível dar pequenos passos e chegar lá!
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